Zur Stärkung unserer HR Abteilung in München suchen wir ab sofort einen motivierten und dynamischen HR People Analytics & Payroll Specialist (m/w/d).

Wir bieten Ihnen:

• 30 Tage Jahresurlaub
• 13 Monatsgehälter
• eine sehr attraktive betriebliche Altersvorsorge
• umfangreiche Benefits für Work-Life-Balance, wie
• einen Egym Pass (Zugang zu 4.000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbäder sowie Crossfit- und Boulderhallen)
• eine Spendit Card (die Karte wird monatlich mit einem festen Betrag aufgeladen)
• Zugang zu Corporate Benefits
• ein Monat bezahlter Sonderurlaub für werdende Eltern, 2 Wochen bezahlter Sonderurlaub vor dem Mutterschutzbeginn für werdende Mütter, sowie Unterstützung bei Kitakosten
• die Gestaltung Ihres individuellen Karrierewegs
• individuelle Sprachkurse
• Teil eines dynamischen, visionären Teams zu werden
• ein modernes, ästhetisches Arbeitsumfeld
• ein stetig wachsendes, familiäres Umfeld

Wie wird Ihr Alltag aussehen?

• Sie sind Teilverantwortlich für den gesamten Payroll-Prozess unserer 3 Länder (Deutschland, Österreich, Tschechien) als auch für alle Schnittstellen mit den jeweiligen externen Anbietern.
• Mitwirkung an der Payroll-Strategie und an der Digitalisierung sowie Automatisierung von Payroll-Prozessen (KI basiert).
• Als Ansprechpartner für die Mitarbeiter, Führungskräfte und HR Business Partner übernehmen Sie alle HR relevanten administrativen Aufgaben.
• Sie sind verantwortlich für die Personal- und Zeiterfassungssysteme sowie die Verwaltung der Personalakten in unserem HRIS.
• Das Zeiterfassungssystem sowie unser HRIS pflegen Sie und arbeiten an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Qualität der Systeme.
• Zusammen mit einem Versicherungsmakler wickeln Sie die betriebliche Altersversorgung ab und implementieren die neuesten Standards in allen Ländergesellschaften.
• Sie begleiten Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen und interne Audits.
• Sie erstellen die jährlichen HR- relevanten Rückstellungen für den Jahresabschluss.
• Unterstützung der HRBPs bei der HR-Budget-Planung in Bezug auf Teamressourcen und Prozesse.
• Sie haben großes Interesse an teamübergreifendem Arbeiten und der Mitarbeit an cross-funktionalen Projekten.
• Aufbau und Weiterentwicklung von internen Prozessen und Strukturen zur Erfüllung der gesetzlichen Anforderungen an die Nachhaltigkeitsberichterstattung, insbesondere gemäß der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD).
• Koordination mit unserem Headquarter Hermès International in Paris zur Implementierung der CSRD Richtlinien.

Was brauchen Sie, um bei uns erfolgreich zu sein?

• Idealerweise verfügen Sie über erste Erfahrung in den Bereichen Gehaltsabrechnung und HR Analytics.
• Sie sind ein Organisationstalent und Anpassungsfähigkeit sowie Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus.
• Sie besitzen die Fähigkeit zur kundenorientierten Kommunikation und Erbringung qualitativ hochwertiger Dienstleistungen - schriftlich und mündlich.
• Hohes Maß an einer hervorragenden Detailgenauigkeit - analytisch und numerisch -, die Sie durch Ihre Gründlichkeit und Genauigkeit bei der Organisation und Erledigung von Aufgaben unter Beweis stellen.
• Spaß an der engen Zusammenarbeit mit dem HR-Team und Stakeholdern.
• Fähigkeit, Prioritäten bei der Arbeitsbelastung zu setzen und Details zu verwalten, ohne das große Ganze aus den Augen zu verlieren.

Bewerben Sie sich bei uns!

Klicken Sie auf 'Jetzt bewerben' und werden Sie Teil unseres Teams! #HermèsTalents #HermèsCareer